Personalausfälle in Kindertageseinrichtungen in Schleswig-Holstein

Abstract

Leitungskräfte von Kindertageseinrichtungen freier Träger in Schleswig-Holstein wurden zu ihrer Personalsituation, Personalausfällen und Strategien zur Lösung der damit verbundenen Personalengpässe befragt. Die Befunde zeigen u. a., dass die Verfügbarkeit von Vertretungskräften unabdingbar ist, um langandauernde Belastungen im pädagogischen Alltag abzufedern.